Systemisches Coaching zur Standortanalyse
Wo stehe ich – wo will ich hin?
Lust auf Veränderung?
Prüfen von Optionen zur Lebens- oder Arbeitsveränderung?
360°Orientierung?
Der Ansatz des systemischen Coachings ist besonders gut dazu geeignet, über Bewusstwerdung, Ressourcenaktivierung und Lösungsorientierung nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse im beruflichen sowie privaten Kontext anzuregen und zu unterstützen.
Je nach Anliegen und gewünschtem Ziel können verschiedene Methoden bzw. Techniken im Coaching zum Einsatz kommen, allen liegt der systemische Ansatz zugrunde:
- Interviews
- Fragebögen – Standortanalyse
- Erarbeitung der Zielsetzung
- Erlernen von neuen Bewältigungsstrategien
- Umschreiben des eigenen Regiebuches sowie vorbereitendes Durchspielen von neuen Herangehensweisen an Situationen
- Anleitung zur Eigenreflexion von Situationen
- Alltagstrainingsaufgaben sowie Training on the Job
- Motivations- und Entspannungstechniken
- Biografiearbeit
Dieses Angebot eignet sich für Alle,
die eine Änderung im Lebens- oder Arbeitskontext anstreben
und Orientierung suchen.
Dieses Coaching kann auch als Einzel- oder Gruppencoaching von Unternehmen gebucht werden,
gerne auch mit konkreter Zielstellung.